Κυβερνητικό Έργο
Νομοσχέδιο για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στις εισηγμένες εταιρείες
Με το νέο νομοθετικό πλαίσιο ενισχύεται η ισόρροπη συμμετοχή γυναικών και ανδρών στα διοικητικά συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών, μέσα από αξιοκρατικές διαδικασίες επιλογής και σε εναρμόνιση με το ευρωπαϊκό δίκαιο.
Το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε στις 2 Ιουλίου 2026 το νομοσχέδιο με τίτλο «Ο περί της Ισόρροπης Εκπροσώπησης των Φύλων σε Θέσεις Διευθυντικών Στελεχών των Εισηγμένων Εταιρειών και Σχετικά Μέτρα Νόμος του 2026».
Με το νομοσχέδιο, η Κυβέρνηση προωθεί ένα σύγχρονο πλαίσιο που ενισχύει την ισόρροπη εκπροσώπηση γυναικών και ανδρών στα διοικητικά συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών, διασφαλίζοντας την εφαρμογή της αρχής της ισότητας των φύλων μέσα από αξιοκρατικές και διαφανείς διαδικασίες επιλογής υποψηφίων για θέσεις όλων των διευθυντικών στελεχών.
Στο πλαίσιο αυτό, καθορίζεται ως στόχος η εκπροσώπηση του υποεκπροσωπούμενου φύλου σε ποσοστό τουλάχιστον 33% του συνόλου των διευθυντικών θέσεων, ενώ προβλέπονται μέτρα που επιταχύνουν την πρόοδο προς την ουσιαστική ισότητα των φύλων και ενισχύουν την αποτελεσματική εφαρμογή του νέου νομοθετικού πλαισίου.
Η ισόρροπη συμμετοχή γυναικών και ανδρών στα κέντρα λήψης αποφάσεων ενισχύει την αξιοκρατία, βελτιώνει την εταιρική διακυβέρνηση και δημιουργεί τις προϋποθέσεις για μια πιο σύγχρονη και ανταγωνιστική οικονομία.
Με το νομοσχέδιο εναρμονίζεται η κυπριακή νομοθεσία με την Οδηγία (ΕΕ) 2022/2381 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Νοεμβρίου 2022, σχετικά με τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών και σχετικά μέτρα.
Η Κυβέρνηση συνεχίζει με συνέπεια να υλοποιεί πολιτικές που ενισχύουν την ουσιαστική ισότητα των φύλων, διευρύνουν τις ευκαιρίες συμμετοχής στα κέντρα λήψης αποφάσεων και συμβάλλουν στη διαμόρφωση μιας πιο δίκαιης, σύγχρονης και ανταγωνιστικής οικονομίας.
